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| 近日，市法院召开审判管理工作推进会，院领导与审判业务部门中层干部和部分基层干警就如何提高法院整体质效水平广泛征求意见，在制定推进措施和激励机制方面形成共识，对质效考核中重点提升方面遇到的难点问题进行了分析研判，使推进会成为“问计会”、“共识会”。
质效指标运行得怎么样？院党组副书记、副院长高庆良就目前凤城法院质效指标存在的差距问题不遮掩、不回避，直面问题，引导各部门从主观上找原因，从本部门的工作上看不足。高院长强调，一些部门对质效指标关心重视程度不够，缺乏整体意识，一些部门庭长对弱项指标推进不力，这些主观因素的存在是影响质效指标提升的最大障碍。从法院硬件设施投入情况和法官业务能力上看，诸如文书上网、庭审直播、上诉案件流转周期等指标，只要从思想上加以重视，就会很快得到提升。而要解决这些主观障碍，必须进行严肃问责。在教育整顿查纠整改环节，案件超长期未结、拖延发放执行款等问题已经引起上级政法委的关注，也释放出了对于工作拖拉、不负责任的承办人予以问责的强烈信号。
质效指标如何推进？会前，院审判管在充分调研的基础上，形成了《进一步加强审判管理工作的意见》、《凤城市人民法院质效考核办法》两个征求意见稿，供各部门讨论。院党组成员、审判委员会专职委员卢迅对这两个征求意见稿进行了解读。一是在均衡结案方面，要按照省和丹东中院每季度下达的结案目标，逐月分解结案率指标，保持稳步推进态势；二是要正确处理好诉前调解、诉讼调解和判决的关系，针对各部门质效指标运行情况，做到有所侧重和兼顾；三是对上诉案件平均流转周期、超自然审限率等时限性指标，通过分段分解，定时、卡点，确保案件能够按着时间走，围着时限转；四是针对审判监督管理，要进一步细化“四类案件”监督范围，明确超长期未结案件，启动院庭长“四类案件”监督程序；五是通过审判质效指标完成情况，对法官业绩进行评价，按照四个档次兑现质效奖励，形成严格的奖罚机制。
质效指标推进中存在的问题怎么办？推进会上，各部门针对本部门在质效指标推进中遇到的实际困难发表了意见。如针对个别审判业务庭因承办临时性审判工作任务，造成主业质效受到影响，院党组通过调整相关人员工作及时加以解决。针对案卷归档过程中遇到的主副卷与电子文档不一致等问题，院办公室和审管办也将通过与软件开发单位沟通，进一步改进电子文档录入模版，为案件归档提供便利。针对个别部门辅助人员在质效考核中存在工作不胜任的问题，院党组将加大对司法辅助人员的考核力度，对该调整的人员予以及时调整。
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