东港市人民法院

为进一步提高服务水平，东港市人民法院结合审判实际，坚持从根本性、源头性、基层性工作抓起，切实把真抓实干、务求实效贯彻到了法院工作的各个方面和各个环节。

　　创新法院内部管理。结合法院工作实际，东港市人民法院已逐步建立了以审判流程管理和案件质量评查制度为主要内容的案件审判评价体系；以案件的上诉率、重申率、改判率、调解率、上访率为主要内容的案件质量评查体系；以年终岗位量化目标责任考核为主要内容的部门评价体系；以绩效考评法官德、能、勤、绩、廉为主要内容的法官评价体系；以联合大接访、首访负责、限期回复、法官轮值信访等制度为主要内容的信访接待处理体系，各项制度有序运行，共同实现了审判工作的跨越式发展。

　　延伸社会管理职能。积极开展结对共建活动，继续深入开展“法官进企业”活动。积极参与“平安东港”、“法治东港”建设，参与预防青少年犯罪教育，实行对特殊人群的帮教，加强对重点地区的综合治理，注重保护涉残群体的特殊权益。切实加强和改进司法建议工作，密切关注司法审判领域中涉及社会管理的苗头性、倾向性问题，及时向有关方面提出司法建议，促进社会管理水平的提高。