7月23日，东港法院顺利执结被执行人为某食品有限公司的58件追索劳动报酬案件，执结标的达35.47万元，最终该系列案件圆满“收官”。

该批执行案件从2017年12月份开始陆续立案，由于涉案人数较多且涉及工人工资，案件矛盾非常突出，是一批典型的“头疼案”。王晓云法官勇挑大梁，主动请缨，承担起了执结该批案件的重任。接到案件后，王法官第一时间电话联系被执行人未果，便立即前往被执行人的办公场所，找到其法定代表人张某了解具体情况。张某态度诚恳，表示愿意积极履行给付义务，但由于经营不善，企业当下确无履行能力。另外，该企业处在外来资金注入的关键时期，注资方已经对其征信、社会口碑等开始考察，倘若注资成功，企业将起死回生，给付工人工资问题也随之迎刃而解。此刻，王法官意识到此案不是“老赖”不还钱而是没钱还，多年的办案经验告诉他，多方调解才是该系列案件的圆满解决方式。于是王法官在把握内情，了解外情的基础上，找到关键，看出路径，多次约谈申请人。

起初，申请人的情绪是比较激动的，王法官不仅安抚工人情绪而且结合该企业的运营情况晓明利害关系，同时向申请人了解案件情况，倾听他们的声音。随后，王法官一鼓作气约谈双方当事人，举行了一场“三方会谈”。在王法官的主持调解下，申请人表示对公司当下的特殊情况表示理解，愿意等待一段时间。被执行人表示只要公司有周转资金一定第一时间给付工资。终于，在2018年5月中旬被执行人给付了28位申请人的工资，7月23日，给付了剩余30位申请人的工资，案件得到圆满执结且执行款全部同步发放完毕。

2018年3月份王法官约谈部分申请人

“法官的真诚和为了老百姓不辞辛苦，反复周旋于双方所做的努力打动了我们，你是真真切切为我们办实事啊！”这是申请人对王法官说的话。同时，该企业注资成功进入了实体化运转，部分申请人又回到了企业上班。王法官在关键时刻转变执行思路，不“硬碰硬”，四两拨千斤，不仅为申请人要回工资，创造了再就业的机会，而且挽救企业，优化了营商环境，营造了申请人感谢、被执行人感恩的和谐氛围。

东港法院一直倡导多点入手，多措并举，做法律面前的“铁面人”，民情面前的“细心人”，在为优化营商环境提供助力和保障的同时，持续在基本解决执行难这场战役中奋勇争先。供稿：李巍巍