为进一步规范法院信息、调研、案例工作，提高信息、调研、案例报送质量。振安区人民法院采取三项措施，全面加强信息、调研、案例工作。

一是编强配齐人员，提高队伍素质。确定研究室一名工作人员专门负责信息、调研、案例报送工作，要求各庭室选派1－2名政治素养高、文字功底强的干警专门负责本部门信息、调研、案例工作。为便于人员工作上沟通联系，建立法院信息、调研、案例工作微信群，给大家提供业务交流和相互学习的平台。

二是强化领导重视，搞好督导检查。召集各庭室负责人专门召开会议，对去年信息、调研、案例工作情况进行总结，对信息、调研、案例报送工作存在的问题进行点评，并及时通报了各庭室信息、调研、案例工作报送情况和稿件采用情况，分管副院长对信息、调研、案例报送工作提出具体要求。每月对信息、调研、案例报送情况进行通报，对工作开展好的部门和个人，及时进行表扬，对工作开展不力的，及时进行批评指正。另外，将信息、调研、案例工作纳入全院干警绩效考核体系，实行奖罚分明。

三是搞好业务培训，提升业务水平。1月19日，研究室组织21名信息、调研、案例报送人员进行业务培训。培训会上讨论制定了《2018年信息、调研、案例报送工作考核细则》，研究室主任专门就信息、调研、案例工作写作方法、采编技巧为参会人员进行辅导，与会人员纷纷表示，培训内容具有很强的针对性和指导性，对今后做好信息、调研、案例工作起到了积极作用，受益匪浅。