为加强干警队伍建设，解决目前法院比较突出的队伍老化、法官断层等问题，元宝法院高度重视青年干警和新进人员的培养，使一批懂业务、善学习、能力强的青年干警散发自己的正能量。近年来，相继有多名青年干警参加不同形式、不同学历层次的在职学习和教育、省、市两级法院组织的审判业务培训，全院青年干警素质明显增强，审判质量和效率得到有效提高。

　　在提升青年干警的司法实践能力上，元宝法院对通过司法考试的青年干警，敢于压担子，及时充实到审判一线，用理论指导实践，丰富审判经验，倡导现任老干警对青年干警进行“传帮带”，组织青年干警开展庭审观摩，学习优秀法官的庭审驾驭能力、语言表达能力、案件调解能力，以点带面，不断提升干警司法实践能力。 

　　在提升青年干警的业务水平上，元宝法院积极鼓励和支持他们参加上级法院组织的各项培训，把法官培训作为一项硬任务，注重青年干警法律知识、审判技能培训，法官个人素质培训、司法调解能力培训。

　　 同时，院党组还积极了解他们近期的学习和生活情况，帮助他们解决学习及个人问题。院党组的支持和关心成为青年干警和新进人员攻坚克难、认真钻研的学习动力，形成了一种自我加压，负重拼博的良好习惯，使青年干警的各项素质得到提升，为审判工作提供了可靠的智力保证和人才保障。